【建設業】外国人エンジニアの就労ビザ取得ガイド：
「技人国」の要件と手続きの流れ

建設業界でベトナム人などの外国人エンジニア（CAD/BIMオペレーター、設計、施工管理など）を直接雇用する際、避けて通れないのが「就労ビザ」の取得です。特にエンジニアが取得する「技術・人文知識・国際業務（通称：技人国）」ビザは、要件が厳格で、申請の準備に手間がかかります。本記事では、採用担当者が知っておくべき手続きの全体像と、審査をスムーズに通過するためのポイントを分かりやすく解説します。

📌 「技人国」ビザ取得の絶対条件

ビザが許可されるためには、以下の2つの「一致」が厳しく審査されます。

• 学歴と職務内容の一致（大学や専門学校での専攻科目と、入社後の業務が関連しているか）
• 日本人と同等額以上の報酬（不当に安い賃金での雇用ではないか）

就労ビザ取得までの4ステップ（手続きの流れ）

よくあるご質問（FAQ）と落とし穴

煩雑なビザ手続きも、ワークステーションにお任せください

外国人エンジニアの採用において、ビザ手続きは「最後の関門」です。ここで躓かないためには、事前に候補者の学歴や経歴がビザの要件を満たしているかを見極める専門的な目が必要です。

株式会社ワークステーションでは、優秀なベトナム人エンジニアの紹介だけでなく、提携する専門の行政書士と連携し、就労ビザ取得から日本での生活セットアップ、入社後のフォローまでワンストップでサポートいたします。企業様の手間を最小限に抑え、確実なグローバル採用を実現します。

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